Enfermería Remota: Trabajo
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Enfermería Remota: Trabajo

Jan 31, 2024

¿Está buscando un trabajo de enfermería que le permita evitar los matorrales y los viajes estresantes? Los trabajos remotos de enfermería ofrecen estos beneficios y más.

Desde la telemedicina hasta la enseñanza, las enfermeras se están dando cuenta de que no tienen que ingresar a un hospital o clínica para ayudar a los pacientes.

Sin duda, la telemedicina ciertamente abrió la puerta a trabajos de enfermería más remotos. Por ejemplo, el programa de telemedicina de la Oregon Health State University capturó alrededor de 13 000 visitas de telesalud en marzo de 2020, un aumento drástico de solo 1100 visitas en febrero de 2020, según su sitio web.

La demanda de servicios de telemedicina se deriva de muchos factores convergentes. Estos incluyen la rápida expansión de la tecnología de atención médica, el distanciamiento social durante la pandemia de COVID-19 y las crecientes disparidades que afectan el acceso de los pacientes a la atención médica. Las comunidades rurales se ven especialmente afectadas por las disparidades, según la Asociación Nacional de Salud Rural.

Mona Enchufe, RN

Los primeros trabajos de enfermería de telesalud surgieron a fines de la década de 1990. En su mayoría consistían en líneas telefónicas de ayuda de enfermeras o triaje de enfermeras, dijo Mona Stecker, DNP, NP-BC, CNRN, SCRN, que dirige una práctica privada con pacientes de neurología en Fresno, California. Stecker también es presidente de la Asociación Estadounidense de Enfermeras de Neurociencia.

Después de la escuela de posgrado, Stecker trabajó para un sistema de salud que también operaba una sucursal de seguros con triaje telefónico de enfermeras. El concepto de triaje telefónico de enfermería evolucionó con la aparición de la tecnología de video y las citas sincrónicas, dijo.

"En ese momento, los RN, LPN y LVN podían hacer triage por teléfono", dijo Stecker. "Ahora, los grandes sistemas hospitalarios con sus propios planes de seguro están haciendo triaje de enfermería, pero estás haciendo más que triaje de enfermería y hablando por teléfono porque puedes visualizar al paciente con video".

Los pacientes también parecen apreciar tener acceso a los servicios de telesalud. Alrededor del 80 % de los pacientes informaron satisfacción con las visitas de telesalud, según una revisión de la literatura de estudios académicos y clínicos publicados por la Asociación Estadounidense de Telemedicina, en su informe "Satisfacción del paciente en la atención virtual".

Además, en un pequeño estudio de NIH, las enfermeras informaron satisfacción laboral general con el trabajo en enfermería de telesalud.

A medida que la tecnología continúa manteniendo a las personas conectadas, los trabajos virtuales continuarán expandiéndose, lo que puede significar más oportunidades de enfermería remota para las enfermeras en todos los niveles de educación y experiencia.

"Para las enfermeras con títulos de asociado o una licenciatura, hay trabajos de revisión de utilización en compañías de seguros y hospitales individuales", dijo Stecker. "En los hospitales de Fresno, los trabajos de revisión de utilización son completamente remotos".

Este trabajo consiste en revisar los registros médicos de los pacientes hospitalizados. Los revisores de RN comparan laboratorios, diagnósticos, signos vitales y notas de enfermería para verificar la atención adecuada según el diagnóstico. Los revisores pueden degradar a los pacientes de hospitalización a atención ambulatoria ambulatoria, dijo Stecker.

Los hospitales contratan revisores para garantizar que se justifique el nivel adecuado de atención al paciente "porque los hospitales no quieren ser tomados por sorpresa por las compañías de seguros que no pagarán por los servicios", agregó Stecker.

Ya sea que el solicitante de empleo busque un trabajo de enfermería remoto a tiempo parcial, remoto a tiempo completo o un puesto híbrido (dividiendo el tiempo en el hogar y en la oficina), los hospitales contratan revisores de utilización en todas las capacidades.

Otra opción radica en las compañías de seguros que contratan enfermeras registradas para trabajos virtuales como administradores de casos. En esta función, los RN revisan las reclamaciones de compensación para trabajadores y verifican que se proporcione el curso de tratamiento adecuado en función de la enfermedad o lesión de un empleado.

Las enfermeras de práctica avanzada (APRN) que buscan trabajos de enfermería virtual también tienen opciones, incluida la enseñanza en programas de educación de enfermería clínica en línea. Las instituciones académicas ofrecen muchos trabajos de enfermería remotos desde el hogar, dijo Stecker.

La revisión de contenido es otra función que los APRN pueden desempeñar desde casa. Para encontrar estos trabajos remotos de enfermería, Stecker sugirió consultar revistas de enfermería y editores de libros de texto. Hay demanda en telesalud para APRN en telepsiquiatría, atención de urgencia, como enfermeras practicantes remotas de telesalud y en puestos de nivel ejecutivo.

Si el lado legal de la atención médica suena intrigante, Stecker dijo que las enfermeras consultoras legales (LNC) contratadas para casos de negligencia médica a menudo también trabajan de forma remota. Los bufetes de abogados buscan enfermeras en todos los niveles, dijo Stecker.

"La educación y la experiencia dependen del bufete de abogados", dijo, por lo que los RN con un título de asociado y la experiencia adecuada pueden calificar para ciertos trabajos en los bufetes de abogados. "En un caso de mala praxis, si un paciente contrae una infección de catéter, un RN con experiencia en enfermería de cabecera puede revisar las notas de cabecera para ver si el paciente se bañó y aseó correctamente".

Los APRN revisan las pruebas de diagnóstico y las órdenes de medicamentos. El objetivo es determinar si se realizaron los pedidos correctos y de manera oportuna, dijo.

La enfermería remota puede no ser para todos, pero las enfermeras expertas en tecnología pueden encontrarlo como una ruta desafiante pero satisfactoria, si surge la necesidad o el deseo de probar algo nuevo dentro de la profesión.

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